李軍——因為熱愛 所以奉獻

      這是李軍來到博華工作的第8個年頭，大學畢業一頭扎進農田里，從植保隊長到主任助理，這條路，他走得扎實又從容。

      在擔任生產調度主管期間，他能根據生產任務單迅速作出反應，統籌調度人力和機械，及時滿足客戶需求，減少苗木訂單流失，最大限度保障公司利益。去年，他成為了園林培育南基地的主任助理，欣慰之余，他知道這意味著肩上的擔子更重了。事實上，主任助理并不好當，配合好生產任務，種植、起苗、發貨……幾乎都能看見李軍的身影，暴雨中排洪排澇有他，深夜加班發貨有他，烈日下的農田里也肯定有他。五一前，博華孔子草花園決定對外開放，面對園區設施優化維修、安全風險排查整改等一系列緊迫問題，從排水系統修復到動物棚舍搭建，大小事務他始終做到親力親為，五一期間更是假期無休，保障園區的順利開放。

      “找李軍！”這是在經營人員中聽到最多的一個名字，是一份責任，更是一份信任。俯下身子做事，星光不問趕路人，說他是主任助理，其實他更像是園林培育南基地的大管家，深耕在田間地頭，日出而作，日落而息已成為他的日常。因為熱愛，所以奉獻，期待著每一份收獲，如約而至，芬芳四溢。

 

周雪強——吃苦耐勞 始終如初

      2014年加入三一食品食用菌部，作為生產管理員，菌包生產前大大小小的事，都需要周雪強做到底數清、情況明。不論春夏秋冬，他每天都是6點半準時到廠，一個人擔負起原輔料的搬運、下料、調配工作，每袋原輔料重達50公斤，他一次次扛起的不僅僅是這50公斤的重量，更是無數個日夜的責任與擔當。除了持續的體力輸出，還需要心細負責，生產過程中周雪強要時刻關注著生產中原料的剩余情況，提前謀劃，保障庫存，為菌包順利生產保駕護航。

      走進菌包生產車間，機器轟鳴，正值夏日高溫，菌包生產原材料特有的味道也著實不太好聞。穿梭于車間中，往返在堆料區和拌料區，直到機器停轉打掃干凈衛生下班，這是周雪強每一天的工作日常，他用數年如一日的工作態度交出答案。

      “吃得苦中苦方為人中人，吃得屈中屈方為人上人。“這是周雪強記憶最深的一句文化解讀。身為基層員工，他堅信以生產需求為導向，以菌包順利出庫為目標，腳步鏗鏘，實干奮斗，始終如初，與京博文化同行。

 

張潘——資源利用 改善創新

      研究生畢業后來到博華，張潘這一干就是十年，“將知識轉化為方案、在應用中尋求突破”或許是對他這十年工作心路歷程的最好詮釋。

      身為園藝造型師的他，除了日常的修剪、嫁接、造型工作，張潘也在不斷的思考如何將自身所學和公司生產相結合創造更大效益。在一次苗木巡檢時他找到了答案，博華大量的苗木結的種子如果不及時采收，就白白浪費掉了，為此，他開始想如何將種子進行有效的采收和培育，挑選出優質的樹種留作播種，這樣既能實現資源利用，又能降低外購小苗的生產成本。

      然而，僅僅有想法是不夠的，最初著手這項工作時，他是迷茫的，在沒有任何經驗的情況下完成采收及播種的試驗困難重重。完成日常工作之余，他通過書籍、網絡等資源，深入學習苗木播種相關知識，經過不斷鉆研和試驗，在公司領導和團隊的信任和支持下，成功采收樹種2000余斤，涵蓋12個品種，完成播種300余畝，為公司后期發展提供大量優質小苗......

      一串串數字的背后，改進的是事，改善的是心。對技術的鉆研精神、對工作的負責態度以及對自我成長的不懈追求，正是張潘對“改善創新”的最好踐行。

 

劉元彬——聯融合作 利他共贏

      劉元彬 -- 一位入職25年的老京博人，博華營銷團隊中的“老大哥”。2022年，劉元彬因工作調整來到農業版塊，年近50歲的人，新的業務領域從零開始新的工作確實是個不小的挑戰。從最初的業績遲遲不開張，到現在營銷中心月度銷售精英榜上的“常駐客”，他用了不到一年時間。這期間除了加倍的付出和努力，做到“成就客戶，想客戶之所想“，劉元彬也有他自己的一套方法。

      博興縣麻大湖湖心干渠綠化工程是京博逸林的施工項目，青島大安苗木專業合作社負責人來博華考察并洽談業務，身為一名銷售人員的敏銳性，溝通過程中劉元彬迅速捕捉到了客戶有晨練的習慣，于是他特意邀請客戶到麻大湖晨練，兩個半小時的時間里，舒適的環境不僅滿足了客戶的晨練需求，天然的案例場景更是向對方展示了京博逸林的施工能力。隨后的考察中客戶結合市場行情把自己多年的種植和規劃經驗分享給博華，劉元彬又抓住機會把天竹生物的生根菌劑、顆粒肥料等產品作了推介，帶動了公司旗下相關產品的銷售，也進一步拓寬了雙方的合作領域。

      在他看來，“不同客戶的需求各有不同，立足于客戶角度去思考問題，更有助于我們理解客戶意圖，從而為客戶提供精準的解決方案，實現公司與客戶的雙贏”。“以客戶心為心，以客戶的客戶心為心”，這是劉元彬對于“聯融合作、利他共贏”最樸實的理解和實踐。

 

卞金光——愛崗敬業 一如既往

      339天，是卞金光過去一年的出勤天數，比起公司規定的應出勤時間多了近100天。愛崗敬業，不是一個口號，而是每天都能保持飽滿的工作熱情，是每件事上都做到認真仔細，是每一份工作都做到全力以赴。作為一名施工管理人員，在自己的工作領域不斷深耕，負責好崗位要求的每一份職責，卞金光用實際行動詮釋了什么是“敬業”。

      翡王府項目剛開始，他與團隊成員一起認真研究圖紙，積極提出改善建議，在原先的設計版本上做了很大革新。春季種植階段，為保證施工進度和質量，他早出晚歸，駐守在施工現場，緊盯每個施工環節，最終實現從“一棵樹”到“園林園藝”的成功跨越，翡王府小區的綠化成功得到業主及各方的高度認可，該項目也順利通過“山東省園林居住小區”驗收。

      用卞金光的話說，干工作沒有什么捷徑，身為施工管理人員，就是要往工地上多跑多做，腳到、眼到、心到、嘴到。每完成一個項目，回頭看，看到一處處景觀，滿心的成就感，自豪感，滿足感。

      正所謂，干一行、愛一行、專一行、精一行，歲月催人老，但在卞金光身上，我們看到了那份腳踏實地、一如既往的工作熱情。